Diminta menghadap pihak atasan memang
mendebarkan. Jika ia berkaitan dengan kenaikan pangkat, tentu sahaja
anda dapat menarik nafas lega tetapi bagaimana pula jika sebaliknya ?
Paling membimbangkan jika ia adalah atas tujuan pemecatan.
Sebagai pekerja yang bergantung hidup dengan
pendapatan yang diberi, kata-kata Anda ditamatkan perkhidmatan ataupun
You-re fired sebaiknya cuba dihindari. Namun anda tidak perlu
terlalu gentar kerana syarikat tidak akan memecat anda tanpa alasan yang
remeh temeh. Oleh itu, ikuti tip di bawah untuk mengelakkan anda
daripada dipecat.
1.
Menggunakan Internet.
Suka menyertai laman borak di internet,
mengirim e-mel yang tiada kaitan dengan kerja ataupun muat turun lagu
mahupun video sebagai koleksi peribadi? Jika ya, berhati-hatilah. Ini
kerana kebanyakkan syarikat sudah mempraktikkan pengawasan penggunaan
internet di kalangan kakitangannya. Jika ada pekerja yang melakukan
perkara ini dan kemudiannya diketahui oleh pihak atasan, ia antara
alasan anda mungkin dipecat. Jika dikatikan dengan hak asasi, pengawasan
yang dilakukan sudah dianggap melanggar hak peribadi. Namun jika dilihat
dari sudut penyalahgunaan kemudahan syarikat, yang sudah tentunya
menjadi milik syarikat, anda mungkin akan dipersalahkan. Apatah lagi,
masih belum wujud lagi peraturan yang jelas mengenai pengawasan akses
internet dan kebiasaannya ia bergantung kepada budi-bicara majikan.
Lebih baik jika anda mengelakkan daripada
menggunakan internet pejabat untuk mengirimkan mesej yang bersifat
peribadi. Malah ditakuti jika hal-hal terlarang seperti dokumen peribadi
diketahui pihak lain. Oleh itu, gunakan kemudahan komputerpejabat untuk
hal-hal yang berkaitan dengan pekerjaan. Untuk urusan lain seperti
melayari internet atau membayar bil secara on-line, gunakan sahaja
komputer anda di rumah.
2.
Menulis Blog.
Menulis cerita atau berkongsi pengalaman di
blog peribadi memang mengasyikkan. Namun elakkan daripada memperkatakan
ketidakpuasan anda terhadap syarikat. Lebih-lebih lagi cerita yang
dihantar mengenai pihak atasa, pengurusan syarikat ataupun para
pelanggan yang berurusan dengan syarikat. Lebih berbahaya jika tulisan
anda begitu tepat, musalnya nama ketua anda.
Bayangkan jika blog anda tanpa sengaja dibuka
dan dibaca oleh pihak atasan. Meskipun tulisan anda bersifat peribadi,
syarikat mungkin menganggap sebagai hal sensitif kerana imej syarikat
boleh tercalar akibat tulisan anda.
Sebaik-baiknya segala luahan anda diketahui
oleh anda dan rakan-rakan yang boleh dipercayai sahaja tanpa perlu
dimasukkan di dalam internet. Sekali sahaja anda posting di blog, secara
automatiknya diketahui oleh mereka yang membuka blog anda.
3.
Tepat pada masanya.
Waktu bekerja bagi setiap syarikat adalah
berbeza-beza. Ada yang menentukan sistem sembilan hingga lima, namun ada
juga yang mewajibkan kakitangannya masuk jam lapan pagi malah ada yang
tidak begitu berkira dengan waktu bekerja asalkan kerja mereka dapat
dipersiapkan tepat pada masanya.
Namun sebagai pekerja, anda wajib mematuhi
peraturan yang telah ditetapkan. Meskipun tidak ada kerja yang harus
dilakukan, tidak bererti anda boleh datang ke pejabat sesuka hati kerana
pihak atasan akan tetap memantau anda. Jika anda ada urusan yang perlu
dilakukan, minta izin ketua anda. Jika anda datang tepat ke pejabat,
anda tidak akan berhadapan dengan risiko dipecat. Setidak-tidaknya anda
tidak mempunyai masalah disiplin terutamanya dari segi rekod kedatangan
dan tentulah pihak atasan akan berfikir dua kali sebelum memberhentikan
anda.
4.
Patuhi ketetapan.
Adakalanya kita akan melengah-lengahkn
pekerjaan dengan pelbagai pekerjaan dengan pelbagai alasan. Bagi anda,
anda bukan robot dan tentulah memerlukan masa untuk bersenang-lenang
sebentar. Bukan tidak boleh tetapi jangan sampai rasa malas membuatkan
anda terlanggar waktu yang telah ditetapkan.
Sebagai pekerja professional, anda memang
dituntut untuk memberi yang terbaik kepada syarikat. Jika pihak atasan
memnita anda menyerahkan tugas pada hari Rabu, berikan yang terbaik
sesuai dengan jadual. Jika ada pembetulan yang disedari, biarkan dahulu.
Yang penting anda sudah berusaha menyiapkan sebaik mungkin.
Mengelak daripada dipecat sebenarnya tidaklah
sukar. Asalkan anda tidak memberi ruang kepada pihak atasan untuk
mencari alasan memecat anda, jawatan anda akan tetap terjamin.
